국방부공무원인 군무원의 채용과 시험은 어떻게 진행 되나요?

   공무원에는 종류가 매우 많습니다. 국가 공무원도 있고 지방 공무원도 있습니다. 다양한 종류의 공무원이 있기에 그만큼 복잡할 수가 있고 무엇을 선택해야 할지 헷갈릴 수도 있겠지요.

   그래서 오늘은 국방부공무원인 군무원에 대해 정리를 해 보았습니다. 사실 국방부공무원에 대해서는 저도 조금 생소했던 것은 사실이었습니다만, 정리를 해 보면서 호기심도 생겼습니다. 우리 아이들이 국방부공무원이 되었으면 좋겠어요(개인적인 바램이지만). :)

군무원의 채용을 위하여

   먼저 국방부공무원인 군무원의 모집에 대해 확인해 보아야겠지요? 국방부공무원인 군무원도 결국 국가공무원이기 때문에, 공무원을 모집하는 것과 유사합니다.

채용공고 - 원서접수 - 서류전형 - 필기시험 - 면접 - 합격자 발표 - 채용후보자등록과 신체검사 - 최종임용

   

   채용공고는 국방일보나 일간신문 혹은 국방부 홈페이지 등을 통해서 확인할 수 있습니다. 군무원 채용공고를 확인하기 위해서는, 신문을 항상 가까이해야겠지요. 일반적으로 시험시기는 4월에서 10월 사이인데, 1년에 한 단 한번 밖에 없으니 관심 있는 분들은 신경을 쓰고 있어야 놓치지 않게 됩니다.

군무원 채용 시험제도

   가장 중요한 부분은, 시험에 합격하는 것입니다. 어딜가나 시험은 항상 우리를 힘들게 하지요. 하지만 시험에 잘 통과하면 그 이후부터는 쉽습니다.

   국방부공무원인 군무원을 선발하는 주관부서는 정해져 있고 직급도 규정에 따라 선발하고 채용합니다.

   국방부공무원은 공무원이면서도 유형이 특정직에 속하는 까닭에 군부대에서 근무를 하게 되며 소속도 국방부로 발령이 나게 됩니다.

   군무원 채용시험의 응시연령은, 8급이하일 경우에는 18세 이상, 7급이상은 20세 이상으로 규정되어 있습니다. 상한 나이는 제한이 없지만, 너무 나이가 많으면 면접 과정에서 떨어질 수도 있을 겁니다.

   국방부공무원인 군무원의 채용시험에는 두 가지 시험 방법이 있습니다. 일반적인 채용시험과 경력직을 뽑을 때 치르는 경력채용시험이 그 두가지에 해당됩니다. 

   군무원 경력경쟁채용시험의 경우에는, 가장 먼저 서류전형을 통하여 필요로 하는 인력이 맞는지 확인을 하게 됩니다. 이 과정을 통하여 본인의 경력을 확인하고 국방부공무원으로 채용하기에 적합한지 여부도 확인하게 됩니다.

   군무원 시험의 출제 수준은, 5급이상의 경우에는 직급이 높은만큼 정책의 기획과 관리에 필요한 능력과 지식을 검증할 수 있는 수준을 요구합니다. 그리고 6급~7급은 전문적인 업무를 얼마나 수행할 수 있는지 여부와 지식을 검증할 수 있는 수준이 필요합니다. 마지막으로 8급~9급은 실제적인 업무 수행에 필요한 기본적인 능력 정도를 확인하는 수준이니, 본인이 지향하는 수준에 맞춰서 시험을 준비하면 됩니다.

   오늘은 공무원 중에서도 특수직종에 속하는 국방부공무원 군무원에 대해 알아보았습니다. 어떤 직업이든 귀하고 국가를 위한 일이지만, 특별히 군인이 아니면서 국가를 위해서 일할 수 있는 국방부공무원 군무원도 매력적인 직업인 것 같습니다. 

   국방부공무원 군무원에 관심이 있는 분들에게 좋은 일이 있길 바랍니다.